FOKUSWECHSEL - frische Personal-Impulse mit Alexandra

Gesetze, Regelungen, Vorschriften – all die Bürokratie rund um HR raubt einem schnell den letzten Nerv.
Doch was, wenn ich dir sage, dass du all das nicht nur vereinfachen, sondern sogar für dich und deine Mitarbeitenden nutzen kannst?

Mein Name ist Alexandra Zink-Colacicco. Ich bin Personalberaterin, Prozessliebhaberin und überzeugt davon, dass ein neuer Blickwinkel oft den entscheidenden Unterschied macht.

In meinem Podcast geht es darum, Personalthemen neu zu denken – mit mehr Klarheit, mehr Leichtigkeit und echtem Mehrwert für deine Prozesse. Denn all diese Vorgaben müssen kein Hindernis sein. Richtig genutzt, geben sie dir und deinen Mitarbeitenden Orientierung und machen vieles einfacher.

Deshalb möchte ich dich einladen, gemeinsam mit mir hinzuschauen, umzudenken und neue Wege zu entdecken.
Für Personalprozesse, die nicht nur reagieren, sondern aktiv gestalten und wirksam sind.

FOKUSWECHSEL - frische Personal-Impulse mit Alexandra

Neueste Episoden

Warum Menschichkeit im HR kein

Warum Menschichkeit im HR kein "Nice-to-have" ist

9m 31s

Fehlende Menschlichkeit im HR kostet nicht nur Geld, Mitarbeitende und Ressourcen – sondern vor allem Vertrauen. Dabei ist Vertrauen einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für nachhaltige Zusammenarbeit, Motivation und langfristigen Unternehmenserfolg.

Was Menschlichkeit im Personalwesen wirklich bedeutet und wie du sie authentisch in deinem Unternehmen etablieren kannst, erfährst du in dieser Folge. Außerdem spreche ich darüber, warum empathische Führung so wichtig ist und welchen Einfluss eine wertschätzende Unternehmenskultur hat.

Der Arbeitsvertrag - Erfolgsfaktor statt Flickenteppich

Der Arbeitsvertrag - Erfolgsfaktor statt Flickenteppich

5m 12s

Ein neuer Mitarbeiter ist gefunden – doch wie sinnvoll ist eigentlich der aktuelle Arbeitsvertrag aufgestellt?
In dieser Folge geht es um einen oft unterschätzten, aber entscheidenden Erfolgsfaktor: strukturiertes Vertragsmanagement. Denn ein Arbeitsvertrag ist weit mehr als nur ein Dokument – er ist die Grundlage für Klarheit, Vertrauen und Skalierbarkeit im Unternehmen.
Anhand eines Praxisbeispiels zeige ich, warum viele Verträge heute eher einem Flickenteppich gleichen – und wie du mit einem modularen Ansatz aus Grundvertrag und flexiblen Regelwerken deutlich effizienter und rechtssicher aufgestellt bist.

Wenn Fachkräfte fehlen und die Produktion zum Engpass wird

Wenn Fachkräfte fehlen und die Produktion zum Engpass wird

6m 41s

Nicht die Aufträge fehlen – sondern die Menschen, die sie umsetzen. Gerade dann ist es entscheidend, Prozesse so zu gestalten, dass sie entlasten. Denn nur so können die Fachkräfte, die wir haben, ihr volles Potenzial ausschöpfen.

Welche drei Hebel ich in meiner Arbeit mit Kunden nutze, um dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen, erfährst du in dieser Folge.

Praxisbeispiel: So landen die richtigen Menschen in deinem Team

Praxisbeispiel: So landen die richtigen Menschen in deinem Team

8m 48s

"Wir bekommen schon Bewerbungen, aber einfach keine gescheiten". Diesen Satz höre ich immer wieder. Dem liegt oftmals vor allem ein Problem zugrunde: ein schlechter Bewerbungsprozess. Denn gute Kandidaten sind auch schnell wieder vom Markt. Wer hier keinen strukturierten Prozess hat, verpasst die Chance auf qualifizierte Mitarbeiter.

Wie wir bei meinem Kunden knapp 30 Schnellbewerbungen generiert und dadurch innerhalb kürzester Zeit einen passenden Kandidaten eingestellt haben, erfährst du in dieser Folge.